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如何挑选好的月嫂：性格相投是来自两方面的，与这家的产妇相处融洽的月嫂，不1定就适合于另一家。温柔型的月嫂，性子急的家庭可能就嫌月嫂干活不麻利;手脚麻利的月嫂又会被慢性子的家庭认为做事不细心。因此在雇用月嫂之前，产妇家庭应该把自己的要求尽量讲清楚，并对月嫂的秉性性格进行初步了解，避免请到不合心的月嫂。如果月嫂不是本地人，看看能否用普通话交流，以免和月嫂在交流上存在障碍。月嫂zui好是经过护理*知识和基本医学知识的学习，或进行过*的月子护理培训的。月嫂年龄段不同，却各有优势。那些接受过*的训练的，年龄40～50岁的“奶奶型”月嫂对一般家庭较为适合。 月嫂的工作纪律：不要随意乱动、乱用雇主及其家庭成员的*日常生活用品，老人或儿童的营养品，*不能偷吃。对雇主及其家庭成员或者来客的遗忘、遗失、遗落的财物，无论贵贱大小，均要及时告知雇主，并放在显眼位置。对雇主及其家庭成员要一视同仁，主动和老人沟通，如有伤残或有缺陷人员，要主动关心照顾，不能歧视或者不理不睬。照看婴幼儿要细心专注，不可一心二用。照看、接送入托、入学儿童过马路时，一定要手牵手，不可远离自己半步。实事求是，不得阳奉阴违，当面一套，背面一套。如在工作中出现失误或错误，应用于承担责任，不得找借口开脱或狡辩。积极为雇主做好保密工作，不该问的事情jue对不能问，特别是不能议论雇主个人生活私事，不能将雇主家住址、电hua号码及家庭情况告诉他人。 月嫂的工作纪律：尽量使用普通话，不要用方言土语和他人沟通，严禁使用任何污言秽语。不能向雇主提过份的要求，如同雇主发生摩擦、分歧或不愉*事件，不得和雇主吵架、谩骂、哭闹，应及时向中心报告，由中心向雇主协调。*不得在工作中闹情绪，泄私愤，消*怠工，损害财物或私自离家。对雇主中的贵重物品，不要随意乱动，对电脑、家庭影院等与自己的工作无关的高科技电子产品，不得随便操作，以免损害。外出办事或者采购时，不要与不相识的人搭讪、闲聊、拉关系，陌生人主动接近必须拒绝，及时远离，以防上当受骗。不得随便使用雇主的电hua，*不得私自盗打长途。如雇主同意打电hua给家乡亲人，应长话短说，简洁明了。 育婴师对孩子的早期教育理念是否和家长相近是一个很重要的问题，很多保姆与家长的小摩擦就是由双方对孩子的教育理念不同引起的。所以，一个好的育婴师，虽然育儿观念不一定要跟家长相同，但至少不能相去太远，否则的话导致育婴师教的和爸妈教的道理不同，导致孩子很难接受。一个好育婴师也必须具有良好的生活习惯，这将影响到对孩子的照料是否周到，并且可以潜移默化孩子的生活习惯。
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